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28/06/2020

CAPACITACIONES OBLIGATORIAS DE LA FEF PARA EL FÚTBOL INFANTIL

Estas capacitaciones son de carácter obligatorio. Es decir que los entrenadores de las categorías infantiles, de todos los clubes de la provincia, deberán realizar dicha capacitación para que su categoría pueda participar en los torneos provinciales organizados y fiscalizador por la FEF.

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CAPACITACIONES OBLIGATORIAS DE LA FEF PARA EL FÚTBOL INFANTIL
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CAPACITACIONES OBLIGATORIAS DE LA FEF PARA EL FÚTBOL INFANTIL

En la última reunión que tuvo nuestro Presidente, Rubén Ceballos, con la Federación Entrerriana de Fútbol y los otros Presidentes de Ligas, Marcelo Grané, actual Presidente del Fútbol Infantil de la FEF detalló el proyecto de capacitación obligatoria para todos los técnicos de las categorías infantiles y juveniles de la provincia, los mismos se desarrollarán desde plataformas digitales, tendrán un costo económico y se expedirán al finalizar por completo el curso un certificado que habilitará para ser técnico en los torneos que organice la FEF.
Estas capacitaciones son de carácter obligatorio. Es decir que los entrenadores de las categorías infantiles, de todos los clubes de la provincia, deberán realizar dicha capacitación para que su categoría pueda participar en los torneos provinciales organizados y fiscalizador por la FEF.
En cuanto al costo económico, la FEF dispuso, en primera medida, conocer la cantidad de interesados que habrá para realizar dicha capacitación. De la misma forma se realizará la inscripción, sabiendo cuantos entrenadores se interesen para inscribirse.

UNIDAD I
DIRECCIÓN TÉCNICA FORMATIVA

Teoría de la dirección técnica
Deportista integral
Formador a técnico
Principio para trabajar con la base
Entrenador-educador
UNIDAD II
B. EL JUEGO

Juego, conceptos, juego solitario, juego de roles
Juego en equipo
Juego reglado
Aportes del juego a la formación deportiva y general
Límites al educando UNIDAD III
CREATIVIDAD
Importancia de la creatividad
Principales líneas de investigación sobre la creatividad
Biología de la creatividad
La creatividad como proceso
Creatividad y deporte, estilos
Ejercicios de creatividad. Método Scamper. Ojos limpios, Phillips 66 UNIDAD IV
LIDERAZGO
Líder. Conceptos
Clasificación de líderes
Relaciones entre motivación y liderazgo
Ventajas y desventajas de los tipos de líderes
Como medir y clasificar la personalidad
Filosofía, la moral y el deber
Asertividad
UNIDAD V
MOTIVACIÓN

Conceptos teóricos
Clasificaciones de motivación
Beneficios de la motivación deportiva
Estrategias para motivar
Manejo de ansiedad y estrés UNIDAD VI
ESTUDIO DE LA ACTUALIDAD
Análisis de la realidad actual
Técnica. Métodos de trabajo
Visión y misión
Táctica. Esquemas tácticos
Estrategia en base a la táctica
Planificación. Mesociclo, microciclo, sesión de entrenamiento
Actualidad y futuro
CHARLAS DE IMPACTO

• PREPARACIÓN FÍSICA: Desarrollo de las capacidades físicas en etapas formativas.

Desarrollo de la fuerza
Desarrollo de la resistencia
Velocidad
Coordinación
Flexibilidad
• PSICOLOGÍA DEPORTIVA: desarrollo mental del futbolista inteligente.
Cohesión grupal
Neurociencias aplicadas al deporte. Desarrollo cognitivo
Manejo de grupos. Egocentrismo y relaciones interpersonales
Psicología del entrenador
Relación con el contexto (grupo de padres)
Estrategias para una correcta charla técnica
• KINESIOLOGÍA DEPORTIVA: Prevención de lesiones.

Valoración de alteraciones posturales
Trabajo del core en base a la especialización postural del jugador
Funcionamiento muscular en gestos deportivos
Propiocepción
• NUTRICIÓN DEPORTIVA: Hábitos saludables.

Beneficios de una correcta alimentación
La energía que el cuerpo requiere para los entrenamientos y partidos
Preparación para la competición
Estrategias para la hidratación
Necesidades específicas de los jugadores jóvenes
• REGLAMENTO DE LA CAPACITACIÓN
• El aspirante a director técnico deberá tener asistencia mínima del 80% de las videoconferencias para poder aprobar la capacitación.
• Deberá asistir de manera obligatoria a las charlas de impacto. En caso de no hacerlo, deberá ser justificado.
• Se deberá entregar en tiempo y forma los trabajos prácticos solicitados por el disertante.
• Al finalizar la capacitación deberá tener todos los trabajos prácticos realizados y aprobados para poder obtener la certificación y credencial.
• Deberá asistir de manera obligatoria a la última conferencia, que será de manera presencial, si la situación del momento lo permite.
• Antes de cada videoconferencia, el aspirante recibirá el material en formato PDF, que contendrá el tema que se va a tratar. Luego de finalizada la videoconferencia, se le enviará vía mail, las consignas del trabajo práctico de dicha unidad.

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